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职业发展

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结合江淮汽车的企业文化，以员工有计划的自我提升为前提，以职业阶层晋升为核心和与公司体系接轨的原则，特制定员工职业生涯发展管理体系，实现每一位员工在职业工龄周期内实现晋升目标的超速成长。

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